Description de tâches:
En lien direct avec le Responsable RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel en contribuant activement au bon fonctionnement des processus RH.
Vos missions:
Vous gérez en autonomie le volet formation au niveau de l'aspect organisationnel (inscriptions, préparation du plan de formation) et vous assurez le suivi du dossier de cofinancement.
Vous serez également amené(e) à diverses tâches administratives, telles que :
Participation au recrutement (support et entretiens)
La gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, documents)
Le suivi des absences, congés et temps de travail
Contribution à la préparation de la paie et aux déclarations sociales
Gestion des intérimaires (pointages, contrats, facturation)
Participation aux actions de communication interne et au suivi santé/sécurité
Vous participez aux différents projets RH ainsi qu'à l'organisation d'événements internes.
Votre profil:
Formation en Ressources Humaines (niveau Licence)
2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
Bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois
La maîtrise du luxembourgeois ou de l'allemand
À l'aise avec les outils informatiques (MS Office ; la connaissance de Gesper ainsi que de DSK TIM est un atout)
Contrat proposé:
| Nombre de postes : | 1 |
| Type de contrat: | CDI |
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| Lieu de travail : | LUXEMBOURG |
| Heures par semaine : | 40 h |
Profil requis:
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| Langues requises : | French - C
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| Au moins une des langues : | German - C
Luxembourgish - C
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Contact :
- 140,Route d'Esch
L-1471Luxembourg
Comment postuler :
