Une certaine agitation est perceptible au sein du personnel de la commune d’Erpeldange-sur-Sûre. Comme l’avait révélé le Tageblatt, le sujet a été évoqué lors d’une séance publique du conseil communal fin février, et un audit externe a donc été commandé. Selon les informations de RTL, plusieurs reproches sont adressés au secrétaire communal et si le problème n’est pas résolu rapidement, de grands projets pourraient être impactés.
Interrogé à ce sujet, le bourgmestre d’Erpeldange, Claude Gleis, n’a pas souhaité s’exprimer sur les conflits internes au personnel, précisant que l’affaire devait être réglée en interne. Mais comme les séances du conseil communal sont enregistrées, nous pouvons entendre ce que Claude Gleis a déclaré le 23 février :
“Avec le conseil communal, nous avons eu une séance de travail et nous avons décidé que nous voulons réaliser un audit externe. Afin de voir où se situent vraiment les problèmes, d’avoir enfin des faits concrets sur la table, et sur la base de ces faits, le collège échevinal pourra prendre des décisions.” Pour cet audit, les conseillers communaux présents ont voté à l’unanimité un budget de 100.000 euros. Claude Gleis nous a toutefois indiqué par téléphone qu’il s’attend à ce que cela coûte moins cher.
Selon les informations de RTL, quasiment tous les employés communaux, environ 20 personnes, sont dérangés par la manière de faire du secrétaire communal. Il ne s’agit pas de harcèlement moral contre certaines personnes, mais plutôt d’un problème général concernant sa façon de traiter les autres. Il n’accepterait pas les avis divergents et dirait aux employés qu’ils n’ont qu’à chercher un autre emploi s’ils ne sont pas satisfaits de la manière dont les choses sont gérées à Erpeldange. Il existerait également un conflit sur l’étendue du domaine de compétence du secrétaire. Celui-ci vérifierait par exemple très scrupuleusement si les employés travaillent réellement en télétravail ou exclurait le service technique de certaines décisions.
Concernant l’audit externe, Claude Gleis a déclaré lors de la séance du conseil communal :
“Cela n’est possible que lorsqu’il y a un caractère d’urgence, et c’est le cas ici. Nous voudrions réagir rapidement à cette problématique. Et c’est aussi l’intérêt communal, c’est pourquoi je pense que nous pouvons ajouter ce point à l’ordre du jour. L’idée, partagée par l’ensemble du conseil communal, est d’avancer rapidement afin de clarifier tous les reproches qui ont circulé à gauche et à droite ces dernières semaines.”
Ces propos ne correspondent toutefois pas aux informations dont nous disposons. Selon celles-ci, le comportement du secrétaire communal poserait problème depuis des années, et le bourgmestre serait déjà intervenu à plusieurs reprises, sans qu’un changement durable n’ait été constaté. En coulisses, on entend dire que plusieurs personnes auraient démissionné récemment pour cette raison, et que si rien ne change rapidement, d’autres pourraient suivre. Selon les postes concernés, ces départs pourraient freiner de grands projets communaux, surtout la construction d’une nouvelle école primaire.
D’après les informations de RTL, le syndicat du personnel communal, la FGFC, est également au courant. Il aurait tenu des réunions avec les employés qui ont formulé des reproches à l’encontre du secrétaire communal, avec le secrétaire et avec le conseil communal. Le président de la FGFC, Claude Reuter, a seulement confirmé avoir parlé avec les différentes parties, mais n’a pas souhaité s’exprimer davantage sur le dossier.
Il est également intéressant de noter que certains conseillers communaux se souviennent défavorablement que le secrétaire communal prenait fréquemment la parole avant que les séances du conseil ne soient enregistrées. Le secrétaire était d’ailleurs politiquement actif à cette époque, il était même échevin à Bettendorf.
Nous avons également contacté le secrétaire communal concerné, mais celui‑ci n’a pas souhaité réagir aux reproches et a renvoyé vers le bourgmestre.
