L’indicateur retenu affiche une progression de 3,8%, ce qui ouvre la voie à une revalorisation équivalente du salaire social minimum à partir du 1er janvier 2027.
Concrètement, cette adaptation portera le salaire social minimum à 2.876,60 € mensuels dès le début de l’année prochaine. Cette hausse s’inscrit dans le mécanisme prévu par le Code du travail, qui permet d’aligner régulièrement le salaire social minimum sur la dynamique des revenus moyens afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés les plus vulnérables.
Le montant annoncé de 2.876,60 € correspond au salaire social minimum pour travailleurs non qualifiés, qui sert de base dans les textes législatifs lorsqu’aucune précision n’est apportée. Comme prévu par le Code du travail, le salaire social minimum qualifié sera automatiquement ajusté en conséquence : il atteindra 3.451,92 € à partir du 1er janvier 2027.
Le texte, qui modifie l’article L. 222‑9 du Code du travail, doit encore suivre le parcours législatif, mais l’exécutif a désormais donné son feu vert pour que la revalorisation puisse entrer en vigueur au 1er janvier 2027.
