C'est un sujet qui fait parfois grincer des dents et alimente les rumeurs : l'absentéisme dans la fonction publique au Luxembourg. Fantasme ou réalité?
Une récente question parlementaire aborde justement cette problématique. "Existe-t-il des analyses (ponctuelles ou régulières) du taux d'absentéisme dans la fonction publique qui soient comparables aux publications de l'IGSS concernant le secteur privé ? " interroge ainsi le député Marc Goergen (parti Pirate).
Ce vendredi, la réponse du ministre de la Fonction Publique Serge Wilmes lève le doute : son ministère "ne dispose pas actuellement de données centralisées permettant d’avoir une vue d’ensemble complète du taux d’absentéisme dans la fonction publique." En effet, "À l’heure actuelle, les ministères et les administrations utilisent différents systèmes informatiques qui ne sont pas compatibles entre eux" justifie-t-il.
À contrario, dans le secteur privé, il existe en effet des statistiques sur l'absentéisme, régulièrement compilées et diffusées par l'IGSS. Par exemple, en 2025, le pic mensuel avait été observé en février, avec un taux d'absentéisme de 5,6% pour les salariés du privé.
Mais le gouvernement luxembourgeois rappelle que des mesures sont en cours pour clarifier la situation du côté du secteur publique. Pour remédier à la lacune entre les différents systèmes informatiques de la fonction publique, "le module MyRH-Time, intégré au portail du personnel myRH, a été développé" rappelle le ministre. Ce module intégré au portail du personnel myRH est destiné à centraliser l’enregistrement et la gestion du temps de travail, en particulier le suivi des présences et des absences des agents de l'État.
"Le Conseil des ministres a décidé, lors de sa réunion du 28 novembre 2025, de mettre en place ce système centralisé d’enregistrement et de gestion du temps dans tous les ministères et administrations de l’État d’ici fin 2027". Enfin, presque tous ! Le système sera déployé à cette échéance "à l’exception de la police, de l’armée, du secteur de l’éducation et de certaines directions du ministère des Affaires étrangères, pour lesquelles les possibilités d’interopérabilité et d’intégration avec les systèmes existants seront analysées afin de préserver les investissements existants et les fonctionnalités spécialisées" précise le ministre. Cela fait tout de même beaucoup d'exceptions...
En tout cas, à compter du 1er janvier 2027, "le système centralisé de gestion des temps de travail, destiné à 6.700 agents, sera opérationnel. D'ici la fin de l'année 2027, 8.000 agents supplémentaires y seront intégrés" conclut le ministre. Il faut donc patienter encore avant de savoir si l'absentéisme dans la Fonction Publique luxembourgeoise est comparable ou non à celui dans le privé.
