L’OGBL et la direction de C&A Luxembourg ont signé une nouvelle convention collective de travail pour une durée de deux ans. Plus de 80 salariés bénéficieront de cet accord.
Parmi les principales améliorations figurent l’introduction de chèques-repas d’une valeur de 8 euros depuis septembre 2026, des jours de congé supplémentaires pour certaines catégories de salariés ainsi que 16 heures de congé social par an.
Les primes d’ancienneté sont également revues à la hausse : 500 euros après 30 ans de service et 800 euros au moment du départ à la retraite. Le travail dominical ou les jours fériés devra être convenu d’un commun accord entre les parties.
L’OGBL salue cet accord, qu’il considère comme un progrès important pour les conditions de travail.
